Весной 2006 года произошло слияние четырех компаний, специализирующихся на проектировании и комплексном оснащении промышленных предприятий, перерабатывающей и пищевой промышленности, предприятий торговли, общественного питания и гостиничного бизнеса. Новой структурой, объединившей несколько направлений деятельности, стала группа предприятий Амикон.

Этапы развития группы предприятий Амикон:

1992 год. Образована фирма.
27 июля был зарегестрирован Амикон. Основным направлением деятельности фирмы стала поставка малогабаритного оборудования для предприятий-переработчиков сельхозпродукции.  Весь штат компании составлял около 12 человек.

1993 год. Появилось новое направление, которое вскоре стало основным в работе компании - обеспечение торговых предприятий современным холодильным оборудованием.

1997 год. создается собственный сервисный центр Амикон-сервис, по обслуживанию холодильного и технологического оборудования. Осуществляется полный спектр услуг по системам холодоснабжения промышленных предприятий и предприятий торговли, оборудованию шоковой заморозки, установкам для охлаждения жидкостей.

1999 год. За высокий уровень деловых отношений и качество обслуживания клиентов фирма «Амикон» была принята в Пермскую гильдию добросовестных предприятий, а также награждена Дипломами 2-ой и 3-ей степени Межрегиональных выставок «Магазин. Ресторан. Логистика. Склад» г. Пермь.

2000 год. Предприятие успешно поставляет технологическое оборудование, мебель, посуду и инвентарь.

2004 год. Начало активное развитие направление вентиляции, кондиционирования воздуха, водоснабжения, отопления, газоснабжения и котельного оборудования.

2005 год. Начинает свою работу Учебно-консультационный Центр Амикон, где проходят обучение и приобретают практические навыки работники предприятий розничной торговли, повара, официанты, кондитеры и бариста.
Создается проектная группа по инженерным сетям, которая осваивает прогрессивные технологии, такие как: лучистое отопление и утилизация тепла. Новая структура, объединенная с производственно-техническим направлением, получает название Амикон-Проект-Строй.

2006 год.  Для гурманов и ценителей кофе организована поставка свежеобжаренного зерна из элитных сортов арабики. А для улучшения аромата Амикон предлагает целую палитру натуральных сиропов «Philibert Routin», разработку кофейных рецептов и аксессуары.

2007 год. За время работы в Пермском крае партнерами компании стали многие розничные сети, рестораны, кондитерские, мини-производства. Список клиентов, пользующихся услугами фирмы «Амикон», постоянно расширяется. В Соликамске по адресу ул. Советская, 56/2, оф.27 открыт новый филиал. Новое отделение занимается продажей технологического оборудования,  различного инвентаря,  посуды и торговой мебели. Так же в перечь услуг входит: автоматизация предприятий, монтаж и техническое обслуживание оборудования

2008 год. Открыто новое направление – Хлебопечение, появилось оборудование не только для производства хлебобулочных, но и различных кондитерских изделий

2010 год. Впервые мы участвовали в международной выставке ПИР в Москве с нашим зарубежным партнером MIWE. На выставке было представлено различное хлебопекарное оборудование.

На сегодняшний день группа предприятий - это команда профессиональных менеджеров, технологов, проектировщиков и механиков.

Слагаемые успеха

Стремление работать с теми компаниями-поставщиками, которые являются лидерами в своей отрасли. Все годы существования «Амикон» сотрудничает с известными отчественными заводами-производителями и проверенными московскими поставщиками. 

Создание и развитие службы сервиса. Как только компания занялась продажей оборудования, в штат были приняты механики. Сейчас в структуру компании входит фирма «Амикон-сервис», которая является отдельным сервисным подразделением. Это мощная инженерная компания, которая профессионально занимается техническим обеспечением работоспособности оборудования. Служба сервиса и на сегодняшний день остается одной из самых сильных в городе.

Четкая политика в отношении клиентов. Фирма создана  с целью удовлетворять потребности клиентов. Именно через призму этой цели сотрудники компании смотрят на конкретные задачи, когда выстраивают свою работу.